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Funcionário xingado de “burro” em mensagem de áudio receberá indenização por danos morais. A decisão foi tomada pela Justiça do Trabalho, que reconheceu a conduta da empresa como ofensiva e humilhante.
O caso aconteceu em uma empresa de médio porte no Brasil de Curitiba (PR). O funcionário, que não teve o nome divulgado, foi xingado de “burro” por seu superior hierárquico em uma mensagem de áudio enviada por aplicativo de mensagens.
Ao analisar o caso, a juíza do Trabalho entendeu que as ofensas proferidas pelo superior hierárquico causaram sofrimento e constrangimento ao funcionário, configurando-se como dano moral.
A empresa foi condenada a pagar indenização por danos morais no valor de R$ 5 mil. A decisão ainda cabe recurso.
A decisão da Justiça do Trabalho é importante para reforçar a necessidade de respeito no ambiente de trabalho. Xingamentos e outras formas de humilhação não são tolerados e podem gerar graves consequências para as empresas.
É importante ressaltar que os trabalhadores que se sentirem ofendidos em seu ambiente de trabalho devem buscar seus direitos. Eles podem procurar o sindicato da sua categoria ou um advogado para denunciar o caso e buscar reparação pelos danos causados.
O caso também serve como um alerta para as empresas. É fundamental que as empresas adotem medidas para prevenir o assédio moral no trabalho, como a criação de políticas de conduta e treinamentos para os funcionários.
Ao garantir um ambiente de trabalho seguro e respeitoso, as empresas podem evitar problemas jurídicos e melhorar a produtividade dos seus funcionários.
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