Ao usar este site você concorda com nossa Política de Privacidade e termos de uso.
Accept
sexta-feira, 5 jun, 2026
sexta-feira, 5 jun, 2026
  • Home
  • Destaque
  • Jurídico
  • Tribunais
  • Notícias
Busca
  • Home
  • Destaque
  • Jurídico
  • Tribunais
  • Notícias
Have an existing account? Entrar
Follow US

Home - Destaque - Plano de inclusão dos advogados com deficiência é apresentado à OAB

Destaque

Plano de inclusão dos advogados com deficiência é apresentado à OAB

Redação
Last updated: 10/08/2018 1:26 PM
Redação
Published: 10/08/2018
Share
apl
SHARE

Nesta semana, o conselheiro Federal Cássio Telles, presidente da Comissão de Defesa das Prerrogativas no Conselho Federal da OAB, apresentou projeto de inclusão dos advogados com deficiência. O plano tem por objetivo promover a oportunidade do exercício da advocacia para advogados e estagiários de Direito com algum tipo de deficiência.

O projeto intitulado de “Empregabilidade: inclusão do advogado com deficiência na advocacia” é de iniciativa da Comissão dos Direitos das Pessoas com Deficiência da OAB/PR e foi apresentado no II Fórum Nacional sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência, que ocorreu em junho, em Curitiba.

Inclusão na prática

“Oportunidade, portanto, é algo que devemos considerar quando temos uma demanda reprimida pela falta de acessibilidade, pela discriminação e pelo preconceito”, essa é uma das partes que consta no documento elaborado pela Comissão da OAB/PR.

A seccional do Paraná fez um raio-x da realidade dos advogados com deficiência e concluiu que, apesar dos 377 inscritos como advogados e estagiários com deficiências no Estado, esse número não passa de um ato formal de burocracia, no preenchimento da ficha cadastral, quando da inscrição, no órgão de classe. Para a comissão, “os advogados inseridos nesse contexto, estão invisíveis no mercado de trabalho, simplesmente por lhes faltar oportunidade para ingressar na advocacia”.

Diante da realidade, a comissão apresentou um plano que cria três grupos de trabalho (a saber: A OAB que queremos; A OAB como órgão de classe; A OAB e a comunidade) que buscam efetivar medidas práticas de inclusão.

Dentre as medidas estão a de elaborar um questionário a fim de detectar as principais dificuldades enfrentadas pelo PcD colaborador; promover oficinas para conscientização dos empregadores e colaboradores, orientando sobre as boas práticas para melhor comunicação com a PcD; criar um banco de oportunidades de trabalho para PcD; elaborar a cartilha de gestão de escritório para contratação da PcD.

Do PR para todo Brasil

O presidente do Conselho Federal, Cláudio Lamachia, determinou que a proposta servirá de modelo para todas as demais seccionais. O projeto será encaminhado para o diretor tesoureiro da Ordem, Antonio Oneildo Ferreira, que ficará responsável por fazer sua difusão em todas as seccionais.

“O Paraná mais uma vez destaca-se pelo seu pioneirismo. Esse projeto efetiva o discurso da inclusão, dando concretude a essa bandeira, que também realiza a cidadania”, afirma o conselheiro Federal Cássio Telles.

Fonte: Migalhas

Nova turma da USP/AASP em Direito Processual Civil reforça a excelência na formação jurídica
Decisão
Inauguração
Presidente do STF, Fux julga processos de clientes defendidos pelo filho em outra instância
STF permite que Testemunhas de Jeová recusem transfusão de sangue
TAGGED:advogadosnecessidadesplano
Share This Article
Facebook Whatsapp Whatsapp LinkedIn Telegram Email Imprimir

Revista Direito Hoje

Somos um veículo que transcende as barreiras convencionais do pensamento jurídico para discussão de temas diversos e plurais

Transparência e Contato

  • Home
  • Sobre Nós
  • Política de Privacidade
  • Termos de Uso
  • Contato

Comercial

Anuncie conosco
Contato Whatsapp: (86) 9.94373797
E-mail: [email protected]

© Revista Direito Hoje. All Rights Reserved.Site Powered by Masavio
  • Home
  • Destaque
  • Jurídico
  • Tribunais
  • Notícias
Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?