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No campo do desenvolvimento de competências profissionais, o processo de coaching é um fator chave para as organizações e sujeitos que visam capacitação e evolução profissional.
Atualmente, as organizações prezam por gestores flexíveis, inovadores, líderes e que tragam resultados no que diz respeito a maximização dos acertos com a minimização de desperdícios das mais variadas fontes e custos econômicos.
Nesse contexto, é comum que organizações preocupadas com seu futuro no mercado, ofereçam coaching para empregados chaves que se tornarão os futuros líderes da empresa.
O objetivo é o desenvolvimento e preparo dessas pessoas para assumir cargos de responsabilidade e estratégicos na instituição.
O profissional Coach, auxiliará seu coachee de forma personalizada no desenvolvimento de competências profissionais específicas, como liderança, falar em público, gerir reuniões, negociação e principalmente atingir as metas necessárias para o crescimento no cargo que ocupa.
