Existem empresas que vão além dos benefícios “tradicionais” do mercado de trabalho e oferecem alguns que motivam os funcionários e os ajudam a equilibrar a balança vida pessoal versus emprego. Entre eles, como mostramos aqui, estão viagens, carros e “programas de fidelidade” dentro da própria empresa. Um levantamento recente do Glassdoor, entretanto, mostra que existem empregas que têm em comum um benefício muito desejado por pessoas de todo o mundo: auxílio financeiro nas viagens pessoais dos colaboradores. Esse benefício inclui descontos, reembolsos e até mesmo quantias pagas em dinheiro para serem gastas com a viagem.
Em sua maioria, essas são empresas que também oferecem oportunidades de emprego “flexíveis”, com a possibilidade de trabalhar de casa, meio período e que fogem do padrão do expediente de oito horas.
Confira a seguir quais são elas:
Airbnb
Uma das startups de turismo mais conhecidas no mundo – e que, inicialmente, se mostrou uma ameaça às tradicionais redes de hotéis. Segundo funcionários e ex-funcionários da companhia, ela dá a cada ano cupons de aproximadamente US$ 2 mil para os funcionários, a fim de que os usem em suas férias.
BambooRH
Ainda sem operações no Brasil, a companhia oferece soluções tecnológicas de recursos humanos para auxiliar os departamentos com a seleção de novos funcionários, acompanhamento, base de dados dos funcionários e gerenciamento de férias. Ela também oferece um bônus de US$ 2 mil ao ano para que seus funcionários usem em suas viagens, “de acordo com suas vontades”.
Evernote
O aplicativo é considerado um dos melhores para organização pessoal – organizar, capturar e compartilhar notas em um único local. Ela sai na frente das demais no quesito “férias”: oferece dias ilimitados de férias e também um bônus próximo de US$ 1 mil para serem gastados nas férias.
Expedia
Não é surpreendente que uma empresa de viagens incentive seus funcionários a viajarem. Funcionários da Expedia têm descontos em pacotes de viagens ou reservas de hotéis adquiridos através do site e também reembolsos que variam entre US$ 250 e US$ 750, a variar do quanto gastaram na viagem.
FullContact
Da lista, essa é a que oferece os melhores benefícios: cerca de US$ 7.500 ao ano para que seus funcionários viagem. A empresa também não tem operações no Brasil e tem como serviço uma plataforma que auxilia companhias e indivíduos a manterem contato e criarem relações de negócios.
Travelzoo
Segundo o Glassdoor, funcionários da empresa recebem, além das férias remuneradas, três dias extras de descanso remunerado para que planejem a viagem, descontos exclusivos para os funcionários e reembolsos na casa dos US$ 1.500. Apesar do nome dar a entender que ela está relacionada com viagens, ela agrega descontos das mais diversas plataformas de entretenimento.
TripAdvisor
Tal como a Expedia, o TripAdvisor incentiva que seus funcionários viagem e tenham a experiência do que o site tem para oferecer. Todos recebem até US$ 250 de reembolso em viagens, valor que vai aumentando conforme o tempo que o funcionário trabalha na empresa. eles também têm descontos exclusivos no site.
Fonte: Portal New Trade