Adriana de Carvalho Oliveira é a fundadora e gerente de um escritório de advocacia especializado em Direito Civil e Previdenciário. Formada em Pedagogia pela UFPI e Direito pela UESPI, ela também possui especialização em Direito e Processo Civil e em Direito Previdenciário.
Como fundadora e gerente do escritório, Adriana lidera sua equipe com habilidade e dedicação. Sua experiência pessoal a torna capaz de se conectar com seus clientes de uma maneira especial, oferecendo um atendimento personalizado e atencioso. Ela está comprometida em fornecer soluções efetivas e justas para seus clientes, sempre mantendo uma abordagem ética e transparente.
Além de seu trabalho como advogada, Adriana é uma inspiração para outras mulheres que desejam ingressar no campo da advocacia ou em qualquer outra área profissional. Sua história é uma prova de que, com determinação e perseverança, é possível superar qualquer obstáculo e alcançar o sucesso.
Para a edição especial de 15 anos da Revista Direito Hoje, Adriana Carvalho revelou que acredita firmemente na importância do papel das mulheres na advocacia e na busca pela justiça. Ela se sente privilegiada por ser uma profissional indispensável à realização da justiça, em conformidade com o que preceitua o artigo 133 da Constituição Federal de 1988.
A advogada já passou por situações de preconceito e tentativas de intimidação por parte de outros advogados, principalmente por ser uma mulher nova na profissão. No entanto, ela não se deixa abater e usa seu conhecimento e experiência para se importar diante dessas situações. Em uma audiência em que foi chamada pejorativamente de “novata” por um advogado mais experiente, Adriana aplicou a lei e o colocou em seu devido lugar.
A mensagem de Adriana para as futuras advogadas é a de que simplesmente adicionar mais mulheres aos escritórios de advocacia não é o suficiente para alcançar a igualdade de gênero. É importante usar o mesmo rigor e critérios na contratação de qualquer outro candidato. No seu caso, embora o seu escritório de advocacia seja inteiramente formado por mulheres, as profissionais não foram escolhidas por amizade ou favoritismo, mas apenas por competência.
Adriana valoriza pessoas dinâmicas, assertivas, investigativas e que não fogem de desafios, e todos os seus funcionários incorporam essas qualidades.
“Nosso projeto permanente de crescimento é o nosso diferencial, estamos cada dia buscando novas alternativas, aplicando novas soluções e nos aprimorando com as tendências tecnológicas que têm implementado o mercado jurídico, haja vista, nossa constante participação em feiras e congressos, a exemplo da Fenalaw (maior evento jurídico-tecnológico da América Latina)”, finaliza.